國內碳交易方面的專業人才十分稀缺

據易碳家了解，隨著全球二氧化碳排放權交易的蓬勃發展，碳交易市場的規模迅速膨脹，各國紛紛建立碳交易市場，為其國內的清潔發展機制(CDM)項目產生的核證碳減排量(CEEs)及相關衍生品，搭建交易平臺，以期在這個新興市場中搶占先機。我國也預見碳交易市場的潛力，北京、天津和上海已成立環境交易所，但國內市場仍處于起步和探索階段，業務僅限于項目信息介紹服務。 本文+內-容-來-自；中^國_碳+排.放_交^易=網 t a n pa ifa ng .c om

碳排放權需求特呈放量增長，碳交易規模將隨之增大。中國作為碳排放權最大的供應國，中國的碳交易市場將迎來前所未有的良機。 本`文@內-容-來-自；中_國_碳排0放_交-易=網 t an pa ifa ng . c om

國內碳交易方面的專業人才稀缺原因包括三個方面：

一是碳交易行業是新興行業，其理論知識體系尚未構建；

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二是碳交易涉及環境，金融、法律，管理等多個方面，相應地其專業人才必須是通曉多個專業的復合型人才，培養難度大；

三是英語是現行碳交易行業的通用語言，CDM項目從 其法律、法規，項目設計文件的編制到審核均使用英語，這對于非英語母語的中國人無疑是一道障礙。 本`文@內-容-來-自；中_國_碳排0放_交-易=網 t an pa ifa ng . c om

專業人才短缺是中是國碳市場建設的一塊短板，而事實上人才資源是第一資源，碳市場的未來優勢說到底是人力資源的優勢，人才培養是重中之重，對此，中國首先應建立健全本土人才培養機制；其次應鼓勵技術合作與技術引進，在合作引進中培育人才再次應鼓勵人才引進，通過引進人才的輻射作用，培養、造就更多的本土人才。（易碳家）

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